沈陽安達節(jié)能閥門科技有限公司召開戰(zhàn)略規(guī)劃工作會議

發(fā)布者：沈陽閥門廠家-安達閥門 瀏覽（7908） 發(fā)布時間：2023-04-03 09:48:58

3月29日，沈陽安達節(jié)能閥門科技有限公司召開戰(zhàn)略規(guī)劃工作會議。戰(zhàn)略規(guī)劃工作進入新一輪周期的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議。

安達董事長李敬安出席會議并講話，安達總經(jīng)理李娜作安達戰(zhàn)略規(guī)劃工作報告。安達領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部室主要負責(zé)人在主會場參會，主要負責(zé)人、分管負責(zé)人相關(guān)部門負責(zé)人通過視頻參會。

董事長李敬安從思想認識、存在問題、規(guī)劃落地、工作保障四個方面就安達戰(zhàn)略規(guī)劃工作講話。

董事長李敬安強調(diào)，對戰(zhàn)略規(guī)劃工作，首先要從理解和認知上達成統(tǒng)一認識，每個企業(yè)都有戰(zhàn)略規(guī)劃工作，好的企業(yè)的首要標(biāo)志是有一個好的戰(zhàn)略規(guī)劃，沒有戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)很可怕，不靠譜的戰(zhàn)略規(guī)劃比沒有戰(zhàn)略規(guī)劃更可怕。

董事長李敬安指出，安達在戰(zhàn)略規(guī)劃工作上還處于架梁立柱的階段，對標(biāo)中國一流企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃管理，安達有戰(zhàn)略研究，但“轉(zhuǎn)化”不夠；有戰(zhàn)略研判，但“憂慮”不夠；有戰(zhàn)略指引，但“定力”不夠；有戰(zhàn)略管理，但“落地”不夠，這些都必須引起高度重視。

董事長李敬安要求安達各級各部門要把戰(zhàn)略規(guī)劃工作擺到重要議事日程，牢固樹立“最重要的戰(zhàn)略便是戰(zhàn)略規(guī)劃工作本身”的意識，堅持以戰(zhàn)略規(guī)劃工作為統(tǒng)一思想、凝心聚力的重要載體，堅持以“先戰(zhàn)略后規(guī)劃、按規(guī)劃訂計劃、依計劃上項目”為企業(yè)經(jīng)營之道的程序性設(shè)置；要健全完善戰(zhàn)略管控制度及其工作體系，力求制度體系覆蓋全方位，管理流程覆蓋全過程，縱向管控覆蓋全系統(tǒng)；要切實提升戰(zhàn)略研究成果轉(zhuǎn)化效率，從推動戰(zhàn)略規(guī)劃實施的目的出發(fā)開展戰(zhàn)略研究，從滿足領(lǐng)導(dǎo)決策參考的目的出發(fā)開展戰(zhàn)略研究，從助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目的出發(fā)開展戰(zhàn)略研究；要抓實抓好戰(zhàn)略管控工作的聯(lián)動與閉環(huán)，把細化分解戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)作為基礎(chǔ)工作，把抓好主業(yè)管理和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整作為主要抓手，把跟蹤監(jiān)測和評估調(diào)整作為關(guān)鍵手段。

董事長李敬安最后強調(diào)，要做到組織體系化、機制常態(tài)化、隊伍專業(yè)化、保障安達各級各單位在追趕、超越、引領(lǐng)的道路上更加扎實、深入、有效地做好戰(zhàn)略規(guī)劃工作，為實現(xiàn)兩個“中國一流”目標(biāo)作出新的更大的貢獻。

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